Constructiv staat in voor de toekenning en uitkering van aanvullende en bovenwettelijke sociale voordelen aan bouwvakarbeiders. Ontdek de voordelen op deze pagina.
Legitimatiekaart
Met de legitimatiekaart die Constructiv uitreikt, kan je als arbeider bewijzen dat je in de bouwsector aan de slag bent. Deze kaart vermeldt het aantal werkelijk gepresteerde of gelijkgestelde dagen waarop je actief was in de bouw. Alle bouwvakarbeiders die in de loop van het vorige werkjaar (het referentiejaar) bij één of meer bedrijven uit de sector aan de slag waren, ontvangen de kaart automatisch.
Elke kaart is strikt individueel en geldt voor één dienstjaar, lopende van oktober tot en met september van het volgende jaar.
Er zijn 2 types kaarten:
- De rechthebbende legitimatiekaart is bestemd voor werknemers die voor het referentiejaar een minimum aantal gepresteerde of gelijkgestelde dagen kunnen voorleggen.
- De niet-rechthebbende legitimatiekaart gaat naar arbeiders die niet aan de minimumeisen voldoen. De sector maakt een uitzondering voor jonge en (her-) beginnende werknemers. Ook zij kunnen aanspraak maken op een rechthebbende legitimatiekaart.
Met zijn rechthebbende legitimatiekaarten heeft een bouwvakarbeider recht op extra vergoedingen.
Getrouwheidszegels
De bouwsector biedt steeds uitdagend en afwisselend werk. Vandaar dat we arbeiders extra belonen voor hun engagement en productiviteit door middel van getrouwheidszegels. Arbeiders ontvangen deze zegels op het einde van het jaar en de waarde hiervan stemt overeen met 9% van het brutoloon.
Indien je bijkomende informatie wenst over deze zegels, kan je contact opnemen met je vakbond of het PDOK-Zegelstelsel.
Weerverletzegels
Arbeiders werken vaak buiten en hun activiteit hangt af van de weersomstandigheden. Zo kan hevige regen, sneeuw of hagel het werk op de bouwplaats onmogelijk maken. Soms stel je als arbeider pas ter plekke vast dat het werk niet kan worden aangevat.
In zulke gevallen moet de werkgever slechts de helft van het loon uitbetalen. Uiteraard zijn arbeiders niet verantwoordelijk voor het slechte weer. Daarom compenseert Constructiv het loonverlies met weerverletzegels ter waarde van 2% van het brutoloon.
Indien je bijkomende informatie wenst over deze zegels, kan je contact opnemen met je vakbond of het PDOK-Zegelstelsel.
Inhaalrustdagen
Over een volledig jaar beschouwd, werkt een arbeider uit de bouwnijverheid gemiddeld achtendertig uur per week. Tijdens het grootste deel van het jaar wordt er evenwel veertig uur per week gepresteerd.
Je krijgt als bouwvakarbeider om die reden twaalf bijkomende rustdagen per jaar. Deze zorgen ervoor dat je niet langer werkt dan wettelijk mag. Het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf legt de data van de bijkomende rustdagen vast waarvan het grootste deel op het einde van het jaar valt. Voor deze rustdagen ontvang je een forfaitaire vergoeding van Constructiv, waarvan het bedrag bepaald wordt door je geschooldheid. Enkel indien je nog bij een bouwonderneming in dienst bent op het moment dat de rustdag valt, heb je recht op deze vergoeding.
Bekijk het overzicht van de toekenningsvoorwaarden voor de rustdagen.
Meer informatie? Neem contact op.
Promotievergoeding
Constructiv kent een promotievergoeding toe aan arbeiders die een hypothecaire, groene of energielening afsluiten om een eigen huis te kopen, te bouwen, te verbouwen of energiebesparender te maken. Met de promotievergoeding ontvang je gedurende de volledige looptijd van je lening financiële steun vanuit de bouwsector.
Hospitalisatieverzekering
De sociale partners in de bouwsector hebben ervoor gezorgd dat je als werknemer uitstekend beschermd bent tegen de financiële gevolgen van een ziekenhuisopname. Er is een medisch plan afgesloten bij AG Insurance en de sector dekt de kosten. Als je in de sector werkt, is dit voordeel volledig gratis. Je bent automatisch verzekerd als je twee opeenvolgende kwartalen in de sector hebt gewerkt.
Bovendien kun je ook een hospitalisatieverzekering afsluiten voor je gezinsleden, met een identieke dekking tegen voordelige voorwaarden.
