De bouwsector biedt een aantal instroomtrajecten om de instroom en de doorstroming naar de sector te vergemakkelijken. Hiermee worden nieuwe werkkrachten klaargestoomd voor een loopbaan in de bouwsector.
Deze instroomtrajecten bieden een gestructureerde aanpak waarbij kandidaten worden opgeleid en begeleid om te voldoen aan de specifieke eisen van de bouwsector. Constructiv speelt hierbij een cruciale rol door niet alleen de nodige begeleiding en opleidingen te faciliteren, maar ook door bedrijven financieel te ondersteunen die nieuwe werknemers aannemen via deze trajecten.
Deze financiële stimulansen zijn bedoeld om de drempel voor deelname te verlagen en de duurzame tewerkstelling in de sector te bevorderen. Werkgevers die instroomkandidaten aannemen kunnen in aanmerking komen voor premies die hen helpen om de kosten van opleiding en begeleiding te dekken. Dit maakt het voor bedrijven financieel haalbaar om te investeren in de opleiding van nieuwe werknemers, wat op de lange termijn bijdraagt aan een sterker en beter opgeleid personeelsbestand.
